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GPA-djp
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

Gas- und Wärmeversorgung / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier


ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte


Geltungsbereich
Österreich


Geltungsbeginn
01.11.2018


Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter um 3,0–3,5 %
  • Erhöhung der Ist-Gehälter um 3,0–4,0 %
  • Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 100/90/80/70 €
  • Erhöhung der kollektivvertraglichen Aufwandsentschädigungen um Ø 2,1 %
  • Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen um 3,5 %


Mindestlohn/Mindestgehalt
  • Einfache Tätigkeiten: € 1.993,34
  • Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.331,44 bis 2.973,51
  • Hochqualifizierte Tätigkeiten: € 3.452,07 bis € 6.657,03


Lehrlingsentschädigungen
Tabelle I Tabelle II
1. Lehrjahr € 719,36 € 928,92
2. Lehrjahr € 920,45 € 1.203,55
3. Lehrjahr € 1.204,23 € 1.465,10
4. Lehrjahr* € 1.590,14 € 1.679,99
* Gilt für Lehrlinge in Lehrberufen, in denen eine mehr als dreijährige Lehrzeit in den geltenden Ausbildungsvorschriften vorgesehen ist.”


Zulagen/Zuschläge
z. B. SEG-Zulagen, Schichtzulagen


Arbeitszeit
Die
wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden
.
Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %


Kündigungsfristen
Es gelten die Kündigungsbestimmungen des Angestelltengesetz § 20 Abs. 4 (für Arbeitnehmer) Angestelltengesetz § 20 Abs. 2 (für Arbeitgeber)


Achtung: Verfall von Ansprüchen
Bestimmte Ansprüche (z. B. Überstundenentlohnungen und sonstige Zuschläge im Sinne des § 5) müssen
binnen 6 Monaten
nach dem Tag der in Betracht kommenden Arbeitsleistung bei der Firmenleitung geltend gemacht werden, widrigenfalls der Anspruch erlischt.


Weitere sozialpolitische Errungenschaften
Verteilungsvolumen: Das kollektivvertragliche Verteilungsvolumen eröffnet eine neue Möglichkeit, Entgelt innerbetrieblich nach dem Willen der betrieblichen Sozialpartner “anders” und wenn möglich “gerechter” zu verteilen.

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