GPA-djp
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
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Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess nach langer Krankheit

Seit 1.7.2017 ist es möglich, nach einem langen Krankenstand sanft wieder in den Arbeitsprozess einzusteigen.
Günther Trausznitz, GPA-djp Bundesgeschäftsführer Stv.

Rechtsschutz: 2016 über 95 Millionen Euro für Mitglieder erkämpft

Allein über 77 Millionen Euro für Beträge im Zuge von Sozialplänen
Das Internet vergisst nicht. Es ist daher unumgänglich im Umgang mit Sozialen Medien Vorsicht walten zu lassen.

Die Tücken des Vorstellungsgespräches

Fragen nach Gewerkschafts- mitgliedschaft oder Familienplanung kommen immer wieder vor. Aber was geht das einen potenziellen Arbeitgeber eigentlich an?
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Fragen und Antworten zu Lohn – und Sozialdumping

Auswirkungen aufgrund des Gesetzes zur Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping ab 1.1.2017
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Arbeitsrecht ABC

Das "Arbeitsrecht-ABC" soll Ihnen helfen, sich im "Arbeitsrechtsdschungel" besser zurechtzufinden.
Hasspostings können zur Entlassung führen

Hasspostings können zur Entlassung führen

GPA-djp rät zu Schulungen und Guidelines für Beschäftigte
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Arbeits- und Sozialrecht in Österreich

Hier finden Sie einen kurzen Überblick über das österreichische Arbeits- und Sozialrecht.
Dienstverhinderung bei Unwetterschäden/Hochwasser

Dienstverhinderung bei Unwetterschäden/Hochwasser

Bin ich zur Arbeitsleistung verpflichtet? Habe ich Entgeltanspruch?

Gibt es einen Anspruch auf "Hitzeferien"?

Das fragen sich viele ArbeitnehmerInnen bei hochsommerlichen Temperaturen am Arbeitsplatz.
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Unterstützung für betroffene Frauen und Betriebsrätinnen

Keine Verpflichtung für kranke ArbeitnehmerInnen, Diensthandy und Mails zu checken!

Anrufe und Mails nur im Ausnahmefall, wenn essenzielle Informationen nicht anders beschafft werden können
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Was gibt es Neues im Arbeitsrecht?

Verbesserungen bei der Transparenz des Einkommens, Konkurrenzklauseln, Rückersatz der Ausbildungskosten, Mutterschutz und Väterkarenz
Eine Kündigung ist an keine Form gebunden, wird aber in der Regel schriftlich erfolgen.

Kündigung

Eine Kündigung ist an keine Form gebunden, wird aber in der Regel schriftlich erfolgen.
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Urlaub ist zu Erholung da und nicht für den Rauchfangkehrer-Termin

ArbeitnehmerInnen müssen offensichtlich in Angelegenheiten, die eine Dienstverhinderung darstellen, Urlaubstage nehmen
Der Betriebsrat, das sind gewählte KollegInnen, die im Betrieb für die Rechte der ArbeitnehmerInnen eintreten.

Die Wahl eines Betriebsrats

Eine Wahl eines Betriebsrats kann durchgeführt werden, wenn mindestens fünf stimmberechtigte ArbeitnehmerInnen im Betrieb beschäftigt sind.
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Schnee - zu spät oder gar nicht in der Arbeit?

Entgeltfortzahlungsanspruch bei Dienstverhinderung aus wichtigem Grund