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GPA-djp
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

Dienstvertrag

Ein Dienstvertrag ist ein zweiseitig verbindliches Rechtsgeschäft und kann einseitig nicht abgeändert werden. Im Unterschied zum Dienstzettel wird der Dienstvertrag meist vor Arbeitsbeginn ausverhandelt und gegebenenfalls unterschrieben. Der Dienstvertrag ist an keine Form gebunden und muss daher nicht schriftlich verfasst werden.

Schließen Sie keine Verträge ab, die unklare oder nachteilige Klauseln enthalten, ohne sich vorher von der GPA-djp fachkundig beraten zu lassen.

Solche Klauseln sind insbesondere:

  • Versetzungsklauseln (Änderung des Arbeitsortes)
  • Versetzungsklauseln (Änderung der Tätigkeit)
  • Mehr-/Überstundenverpflichtung
  • All-Inclusive
  • Konkurrenzklauseln
  • Ausbildungskostenrückersatz
  • Vertrags-/Konventionalstrafen
  • Verfallsklauseln

Lassen Sie sich, bevor Sie einen Dienstvertrag unterfertigen, bei der GPA-djp beraten. Ebenso empfehlen wir eine Kontaktaufnahme, wenn Ihnen ein Vertrag als "freie/r MitarbeiterIn" oder ein Werkvertrag angeboten wird. Solche Verträge bringen für ArbeitnehmerInnen viele Nachteile mit sich, insbesondere gelten die meisten arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen nicht.

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