GPA-djp
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

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Unfälle bei der Arbeit oder am Weg dorthin sind sogenannte Arbeitsunfälle. Wir erklären anhand von Beispielen, wie sich diese von Freitzeitunfällen abgrenzen lassen und welche Ansprüche entstehen.

Arbeitsunfälle

Wir erklären anhand von Beispielen, wie sich diese von Freitzeitunfällen abgrenzen lassen und welche Ansprüche entstehen

Psychische Belastungen bei der Arbeit

Erkennen - Bekämpfen - Vermeiden - Broschüre 1/2015

Gesundheit und Sicherheit in der Arbeitswelt -

Bestimmungen, Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten im Überblick - Stand 10/2013

SOS Stress - Arbeitsbedingungen stressfreier gestalten

Neuauflage der Info-Broschüre über Entstehung und Auswirkung von arbeitsbedingtem Stress

Krankenstand verboten?

Fragwürdige Maßnahmen unter dem Deckmantel eines effizienten "Krankenstandsmanagements"

Gesunde Arbeit

Die Lösungswelt zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit

OGH-Urteil ist natürlich kein Freibrief für dienstliche Telefonate im Krankenstand

Frage der Erreichbarkeit in vielen Unternehmen durch Betriebsvereinbarungen längst geklärt
Du bist krank?

Worauf muss ich achten wenn ich krank bin?

Wenn Sie erkranken und nicht zur Arbeit gehen können, ist es wichtig, noch vor Dienstbeginn den/die ArbeitgeberIn Bescheid zu informieren.
Bild

Grippe und grippale Infekte!

Was ist rechtlich zu beachten?

Weitere Themen

Symbolbild

Krankenstandsrückkehrgespräche

Arbeitgeber verlangen nach Krankenständen neuerdings verpflichtende Gespräche mit dem Vorgesetzten.

Gesund, sozial und nachhaltig managen

Handbuch für verantwortungsvolle Führungskräfte

Burnout Broschüre

Broschüre zum Thema Burnout im Gesundheits- und Sozialbereich
Die GPA-djp Frauen treten daher für eine Gesundheitspolitik ein, welche die Bedürfnisse und Interessen von Frauen im Gesundheitssystem berücksichtigt.

Frauen brauchen eine frauenspezifische Gesundheitspolitik

Gesundheit ist nicht geschlechtsneutral. Gesundheitspolitik darf es daher auch nicht sein.

Bring Your Own Device

Wie kann eine betriebliche Regelung aussehen? - Neue Broschüre 11/2013

Kannst du`s nicht messen, kannst du`s vergessen!

Vom Sinn und Unsinn betrieblicher Kennzahlen