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Leitfaden "Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb"

Rechtliche Grundlagen, Werkzeuge sowie Erfahrungsberichte aus verschiedenen Unternehmen

"Diversity Management" bedeutet, den Nutzen von "Vielfalt" im Betrieb zu kennen und zu fördern und gleichzeitig Strukturen zu verankern, um Diskriminierung zu verhindern.

Der Leifaden "Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb" gibt Hilfestellungen, um eine entsprechende Unternehmenskultur zu fördern.

Erarbeitet wurde der Leitfaden im Rahmen eines Projektes unter Beteiligung der GPA-djp.

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