1: Service für Sie
2: Kollektivvertrag
3: Bundesländer
4: Interessen- gemeinschaften
5: Frauen
6: International
7: Recht
8: Wirtschaft & Soziales
9: Arbeitsgestaltung
10: Über uns
11: Presseservice
12: Veranstaltungen
13: Infos & Downloads
14: Kontakt
15: Schlecker
BAGS-Aktionstag: Soziale Arbeit ist mehr wert!
Mit Demonstrationen in Wien, Linz, Graz und Klagenfurt machten mehr als 7.500 Beschäftigte des privaten Sozial- und Gesundheitsbereichs am 14. Jänner Druck für einen angemessenen Kollektivvertragsabschluss.
Das bisherige Angebot der Berufsvereinigung von Arbeitgebern für Gesundheits- und Sozialberufe (BAGS) bleibt weit hinter vergleichbaren Kollektivvertragsabschlüssen für 2010 zurück. Mit ihren Forderungen richten sich die ArbeitnehmerInnen und die Gewerkschaften vida und GPA-djp neben den Arbeitgebern auch an die Politik, die für die Finanzierung des Sozial- und Gesundheitsbereiches verantwortlich ist.
Kaske: Top-Leistung gibt es nicht zu Dumping-Preisen
Wo laufend Geld für die Rettung maroder Banken vorhanden sei, müsse es auch Geld für den Gesundheits- und Sozialbereich geben, nahm vida-Vorsitzender Rudolf Kaske bei der Abschlusskundgebung am Wiener Ballhausplatz die zuständigen Politiker auf Bundes- und Länderebene in die Pflicht. "Die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialbereich sind 365 Tage rund um die Uhr im Einsatz. Diese Leistung gibt es nicht zu Dumpingpreisen", so Kaske.
Stein: Alle profitieren von Investitionen in Pflege und Betreuung
"Investitionen in und Ausgaben für die Pflege kommen der gesamten Bevölkerung zugute", appellierte die Bundesgeschäftsführerin der GPA-djp, Dwora Stein, an die Dienstgeber, ihrer Verantwortung wahrzunehmen. "Der Bedarf an Betreuung und Pflege steigt ständig, die Qualität der Versorgung zu gewährleisten ist eine zentrale Herausforderung in unserer Gesellschaft. Pflege ist eine Zukunftsbranche, vor allem für die Frauen - die Rahmenbedingungen müssen für die PatientInnen, die KlientInnen und für die Beschäftigten stimmen", sagte Stein.
Drei ergebnislose Verhandlungsrunden
Bisher fanden zwischen GPA-djp/vida und der Arbeitgeberseite drei Verhandlungsrunden statt. Das Angebot der Arbeitgeber für die kollektivvertragliche Lohnerhöhung lag zuletzt bei 1,1 Prozent (mit einem Mindestbetrag von 22 Euro brutto). Für die Ist-Lohn/Gehaltserhöhung boten die Arbeitgeber gar nur 0,9 Prozent.
Erster Erfolg: Verschlechterungen beim Arbeitsrecht vom Tisch
Die Arbeitgeber forderten eine Jahresdurchrechnung bei der Arbeitszeit sowie die Abschaffung der 50%-igen Zuschläge für die 39. und 40. Arbeitsstunde - also eine einseitige Flexibilisierung zulasten der Beschäftigten. Obendrein sperrten sich die Arbeitgeber gegen die Gewerkschaftsforderung nach einer Anrechnung von Zeiten der Elternkarenz im Lohn- und Gehaltsschema. Diese Forderungen seien nun vom Tisch, sicherten die Arbeitgeber heute zu.
80.000 Beschäftigte betroffen
Der BAGS-Kollektivvertrag gilt für rund 80.000 Beschäftigte im privaten Gesundheits- und Sozialbereich. Dazu gehören ArbeitnehmerInnen in der mobilen Pflege und Betreuung, in Pensionistenwohnhäusern und Pflegeheimen, in der Betreuung von Menschen mit Behinderung und in der Kinder- und Jugendbetreuung. Auch für ArbeitnehmerInnen in sozioökonomischen Beschäftigungsbetrieben und gemeinnützigen Beschäftigungsprojekten gilt der BAGS-KV.
