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Handy-Branche: Burn-Out durch Konkurrenzdruck
Die Betriebsräte von Mobilkom Austria, T-Mobile, Tele 2, ONE, "3" und UPC schlagen Alarm: Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dieser Branche droht der Burn-out. Die Arbeitsbedingungen unter dem extremen Wettbewerbsdruck in der Telekom-Branche machen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter krank.
Hohes Burn-Out-Risiko
Eine brandneue IFES-Umfrage zeigt: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Telekom-Unternehmen leiden weitaus häufiger an burn-out-artigen Beschwerden als MitarbeiterInnen anderer Branchen. Das zeigt ein Vergleich mit den Daten des allgemeinen Gesundheitsmonitors der oberösterreichischen Arbeiterkammer. Das Management der Telekom-Unternehmen muss hier Abhilfe schaffen. Die Betriebsräte fordern den Schutz der Gesundheit und mehr Personal.
Schwierige Arbeitsbedingungen
Großer Wettbewerbsdruck, ständige Restrukturierungen, Firmenübernahmen und Mitarbeiterabbau - das prägt die Handy-Branche. Welche Auswirkungen hat dies auf die Arbeitsbedingungen der Belegschaften? Genau das wollten die Betriebsräte von Mobilkom Austria, T-Mobile, Tele 2, ONE, "3" und UPC wissen.
Mehr als 50 % Beteiligung
Gemeinsam mit dem IFES-Institut führten sie deshalb eine Umfrage zu den Arbeitsbedingungen in der Telekom-Branche durch. Die Teilnahme der Telekom-Beschäftigten war hoch: Insgesamt nahmen fast 60 Prozent teil. In jedem Unternehmen nahmen mehr als 50 Prozent teil.
Die wichtigsten Ergebnisse:
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Arbeitszeitgesetz wird vielfach nicht eingehalten
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Stress und hoher Arbeitsdruck
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Einkommen nicht leistungsgerecht
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Unsicherheit über die Zukunft
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Mangelndes Vertrauen gegenüber der Unternehmensführung
Die Forderungen der Betriebsräte:
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Mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten
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Einkommen müssen der Leistung entsprechen
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Wettbewerbsdruck nicht vor allem auf MitarbeiterInnen abwälzen
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Geschäftsleitungen müssen Vertrauen in die Zukunft aufbauen
