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Frauen profitieren besonders vom neuesten KV-Abschluss Elektro- und Elektronikindustrie

Gleichstellung bleibt über die Frühjahrslohnrunde hinaus Schwerpunkt

Mehr Urlaub für alle !!

In Österreich gibt es 6 Wochen Urlaub. Aber nur bei sehr langer Beschäftigung beim selben Arbeitgeber.

Arbeitszeitverkürzung ist auch eine Frage der Fairness gegenüber Frauen

Urlaubsrecht so ändern, dass es Bedürfnissen flexibler ArbeitnehmerInnen entspricht
04.11.2016

GPA-djp-Fetik: KV-Abschluss der Metaller mit Vorbildwirkung

Anrechnung der Elternkarenz wichtiger Beitrag zum Verringern der Einkommensschere
Frauen kommen seltener in Führungspositionen und werden auch bei Bonuszahlungen seltener berücksichtigt als Männer.

Die Einkommensschere gemeinsam schließen

Mehr dazu in der neuen Ausgabe des GPA-djp Mitgliedermagazins KOMPETENZ

GPA-djp-Fetik: Zeit für mehr Frauen in Führungspositionen!

Verbindliche Quotenziele und weitere Maßnahmen in Betriebsvereinbarungen verankern

Jetzt geh ich in Führung!

Mehr Frauen in Führungspositionen. Wir verdienen mehr!

GPA-djp-Fetik: 1700 Euro Mindestgehalt – wirksamer Beitrag zum Schließen der Einkommensschere

Gehaltsunterschiede erklären hilft alleine nicht, Frauen verdienen mehr

Weitere Themen

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Frauenbeauftragtentreffen am 03. März 2016

Nachlese/Unterlagen und Präsentationen zum Frauenbeauftragtentreffen unter dem Motto "Arbeitszeitrealitäten"

GPA-djp-Fetik: Sechste Urlaubswoche bedeutet mehr Gerechtigkeit für Frauen

Urlaubsrecht muss bestimmte Änderungen am Arbeitsmarkt berücksichtigen
GPA-djp Aktionswoche vom 15. bis 19. April: Damit der Wiedereinstieg ins Dienstverhältnis gelingt!

Nach der Karenz wieder einsteigen

Wichtige Tipps für die Rückkehr

GPA-djp-Fetik: Die Arbeit von Frauen muss viel mehr wert sein!

Flächendeckende Kinderbetreuung, Schritte gegen Ausufern von Teilzeitbeschäftigung
Symbolbild

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Unterstützung für betroffene Frauen und Betriebsrätinnen

Archiv

Symbolbild

Frauenbeauftragtentreffen am 21. Jänner 2015

Nachlese zum Frauenbeauftragtentreffen unter dem Motto "Mittendrin statt nur dabei!"
21.01.2015

Fetik: Einkommenstransparenz mit vereinten Kräften weiterentwickeln

1. Frauenbeauftragten-Treffen der GPA-djp fordert betriebliche Angleichungsverhandlungen