GPA-djp
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

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Eine Gleitzeitvereinbarung ohne Kernzeit ist möglich und für die Arbeitnehmerinnen sehr vorteilhaft.

Gleiten statt Hetzen

Die Gleitzeit ist die Grundlage einer flexiblen Einteilung der Arbeitszeit für viele ArbeitnehmerInnen

Gleiten statt Ausrutschen

Gestaltungsanforderungen und Praxistipps für die gleitende Arbeitszeit
Wolfgang Katzian, GPA-djp Vorsitzender

Katzian: Betriebliche Regelungen, um Arbeitgebern Geld zu sparen, ist kein fairer Deal

Arbeitszeitregelungen in beidseitigem Interesse weiterentwickeln
Alois Bachmeier, stv. Bundesgeschäftsführer

Bachmeier: Flexiblere Arbeitszeit nur mit mehr selbstbestimmter Freizeit

Keine Aufweichung des Arbeitnehmerschutzgesetzes

Flexible Arbeitszeiten 2017

Diese Broschüre konzentriert sich auf Gleitzeit, All-Inclusive-Verträge und Vertrauensarbeitszeit.

"Kürzer arbeiten - leichter leben!"

GPA-djp Aktionswoche: Arbeitszeit verkürzen und kontrollieren!
Freizeitoption wird von Beschäftigten individuell genützt

Innovatives Modell für mehr Freizeit ist erfolgreich

Die kollektivvertraglich geregelte Freizeitoption wird von Beschäftigten individuell genützt

Kompass faire Arbeitszeiten

Eine kleine Orientierungshilfe für den betrieblichen Alltag
Der Schlüssel für Lösungen für die Zukunft ist eine Arbeitszeitverkürzung. (Bild: Nurith Wagner-Strauß)

Mitgliedermagazin: Sonderausgabe Arbeitszeit

Egal, ob geringfügig oder All-in Vertrag: Arbeitszeit beschäftigt alle. Die KOMPETENZ beleuchtet aktuelle Fragen zum Thema.
Wolfgang Katzian, GPA-djp Vorsitzender 29.05.2016

Wer Arbeitszeitverkürzung ausschließt, verschließt Augen vor der Realität

Volle Unterstützung für die Vorstöße von Sozialminister Stöger und ÖGB-Präsident Foglar
Dr. Steffen Lehndorff, Uni Duisburg-Essen

Arbeitszeitverkürzung: „Brauchen ein neues Arbeitszeit-Leitbild!“

Diskussion am Bundesforum: Neue Chancen für eine neue Arbeitszeitpolitik

GPA-djp-Katzian: Derzeitige Urlaubsregeln nicht mehr zeitgemäß

Benachteiligung von Frauen inakzeptabel und bestraft Flexibilität

Teilzeit ja - aber gut informiert!

Teilzeit kann durchaus Vorteile haben, aber auch Risiken und Nachteile. Broschüre für GPA-djp Mitglieder
Die GPA-djp will klare Regelungen für die Verwendung von Handys, Tablets und Co. Arbeitszeit, die über die vereinbarte hinausgeht, ist abzugelten - entweder in Euro oder in Zeitausgleich.

Schalt mal ab!
Abschalten - Ausspannen - Auftanken

Niemand muss rund um die Uhr erreichbar sein. Abschalten ist Ihr gutes Recht!
Titelblatt der Broschüre

Allzeit bereit!

Ein Blick hinter das Verschwimmen von Arbeit und Freizeit.
Den freien Sonntag für Handelsangestellte schützt die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier 24.04.2014

Weiterhin klares Nein zur Sonntagsöffnung im Handel

Fragwürdige Allianz der Arbeitgeber im Wiener Handel mit dem Wiener Tourismus

ZAK-Broschüre für Zeitarbeitskräfte

Informationen für Zeitarbeitskräfte und BetriebsrätInnen
Gesucht werden Lösungsansätze, die eine gerechte Arbeitszeitverteilung zwischen Frauen und Männern begünstigen.

Frauen und Arbeitszeit

Fakten, Analysen, Lösungsansätze

Leitfaden durch den Paragraphendschungel 2015

Informationen für Freie DienstnehmerInnen, WerkvertragsnehmerInnen und PraktikantInnen

Überblick der Arbeitszeitreglung im sozialen Bereich

Ein Zusatzservice der Interessengemeinschaft work@social der GPA-djp

Teilzeitbeschäftigte aufgepasst

Mehr Geld für mehr Arbeit

Broschüre: Für eine verantwortungsvolle Verwendung von IKT

Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und Arbeitsbedingungen der Fach- und Führungskräfte